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Référent

Stéphane Seigle
Directeur Général

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06 80 45 75 08
Email

Adresse

10 allée Irène Jolliot Curie
Bâtiment B5
69800 SAINT-PRIEST

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Nous avons posé trois questions à Stéphane SEIGLE, Directeur Général.

Qui êtes-vous ?

Depuis 1971, Girardon est le spécialiste de la vente de matériaux de construction et de rénovation. L’entreprise, sous l’Enseigne BigMat pérennise ces valeurs humaines.
Notre mission :Proposer aux professionnels du bâtiment et aux particuliers des matériaux et services pour la construction et la rénovation en plaçant l’humain au cœur d’une relation de proximité. 

L’équipe BigMat accueille pros et particuliers.
Les magasins sont tous équipés d’espaces d’exposition : Espace Menuiserie – Espace Carrelage – Salle de bain – Aménagement extérieur – Libre-service outillage. Le service Menuiserie vous propose un service clef en main avec la pose incluse à votre devis et garantie.
Les collaborateurs sont formés aux dernières évolutions techniques et réglementaires.
Le service logistique est adapté aux conditions de livraisons exigeantes.

Au-delà des matériaux de construction et de rénovation, des produits et solutions toujours plus performants, l’offre répond aux enjeux d’avenir de l’habitat.

Comment fonctionnez-vous ?

Nos valeurs :
1- L’attention portée aux clients :

Nous nous attachons à respecter nos engagements vis-à-vis de nos clients. Chacun de nos collaborateurs s’engage activement pour donner, en toutes circonstances, le meilleur de lui-même et de ses compétences en vue de satisfaire les engagements pris auprès des clients.  

2- Le travail d’équipe

Nous croyons au travail d’équipe qui, indépendamment de la structure organisationnelle, contribue à la performance de l’entreprise. La confiance, l’entraide, le travail d’équipe sont les fondements de la réussite collective

3- Le respect des personnes et de l’environnement

Le respect des personnes structure la relation entre les membres de notre entreprise comme entre notre entreprise et ses fournisseurs et clients, à tous les instants et dans toutes les circonstances. Cela passe notamment par l’écoute et la sincérité du dialogue mais également la protection de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs. Tous nos sites s’engagent également dans une démarche active de protection et de respect de l’environnement à travers des objectifs précis, mesurables, pilotés.

4- L’exigence du résultat

Nous œuvrons au développement de chacun de nos collaborateurs. Cela passe par la formation et les opportunités d’évolution interne. Cela s’inscrit dans le respect de standards élevés de qualité de service, la créativité et la prise d’initiatives au service de la performance globale de l’entreprise.

Quels sont vos atouts dans l’éco-bâtiment ?

L’entreprise BigMat Girardon est consciente depuis de nombreuses années de sa Responsabilité Sociétale : l’attention portée à ses clients, le respect des personnes dans leur diversité, la réduction de sa consommation d’énergie et de son émission de CO2, la santé et la sécurité au travail, la formation…

Depuis 2020 elle intègre cette démarche dans son développement en formalisant des actions concrètes qui s’inscrivent dans la durée avec pour nom #RSE J’AGIS.

2024 a marqué le virage stratégique de BigMat Girardon en faveur de la rénovation énergétique en devenant un acteur de référence sur ce segment, nous affirmons notre responsabilité sociétale, tout en assurant la pérennité de notre modèle économique. Les objectifs 2025-26 : + 10% du CA de la vente de matériaux liés à la rénovation. + 25% de la part des matériaux biosourcés dans l’offre globale.

De plus, depuis 2025 BigMat Girardon propose des formations à la rénovation énergétique à ses clients en vue d’une obtention du label RGE.

 

Dans le cadre de notre démarche RSE, entretenir une relation de proximité durable avec nos fournisseurs est primordial. A travers sa politique d’achats responsables, l’entreprise incite ses fournisseurs à développer en retour un engagement RSE et un comportement transparent et éthique. En effet, nous nous engageons à travailler avec des fournisseurs qui locaux partagent nos valeurs et nos engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale. Nous exigeons de nos fournisseurs qu’ils respectent les normes éthiques et les réglementations applicables en matière de travail, de santé, de sécurité et d’environnement. C’est pour cela que ces engagements sont partagés et formalisés contractuellement.

 

En 2025, l’entreprise a atteint la médaille de bronze Ecovadis, a rédigé son troisième rapport RSE et fixe des objectifs.